4月25日，北大光華管理學院名譽院長、著名經(jīng)濟學家厲以寧教授應邀做客恒大集團，并作了題為《當前經(jīng)濟形勢》的專題講座。恒大集團董事局副主席、總裁夏海鈞等集團總部高層領導，以及集團各級管理層干部約三千余人共同聽取了這位經(jīng)濟學泰斗的演講。

厲以寧教授作為中國經(jīng)濟學界元老和泰斗級人物，此次為民營企業(yè)授課，為第一次。年過八旬的經(jīng)濟學大師南下親臨授課，足見其對恒大集團的重視和支持。從公司方面來說，厲以寧教授也是集團有史以來所邀約做培訓授課的諸多國內(nèi)著名教授、專家中，擁有最高學術造詣、最具人氣的講師。此次培訓，極大提升了管理層的素質(zhì)和修養(yǎng)，有助于其開闊政策視野、理解經(jīng)濟形勢、把脈市場動向。

在專題講座上，厲以寧教授根據(jù)中國經(jīng)濟運行的特點，圍繞發(fā)展紅利、中國城鎮(zhèn)化、收入分配改革、企業(yè)管理理念創(chuàng)新等關系我國經(jīng)濟發(fā)展的各大熱點問題，指出了中國經(jīng)濟未來的走勢，并就一些熱點問題提出了對策和建議。厲以寧教授指出，中國企業(yè)要明白中國經(jīng)濟重要的發(fā)展優(yōu)勢是靠創(chuàng)造，要堅持制度調(diào)整和技術突破兩者并重。企業(yè)要抓緊當前中國改革發(fā)展的大好時機，創(chuàng)新企業(yè)管理理念，加強企業(yè)文化建設，與國家共贏未來。

整場講座，厲以寧教授觀點鮮明、理念新穎、旁征博引、分析透徹、論述精辟，將原本深奧枯燥的經(jīng)濟學原理，融匯到各種由自己新編的淺顯而生動的故事和詩詞中，繪聲繪色地講述出來。 “龜兔第四次友誼跑”、“子路救牛獲表揚”、“子貢贖奴挨批評”、“同甘需要制度，共苦需要精神”等都是具有鮮明厲氏風格的話語，贏得現(xiàn)場一陣又一陣熱烈的掌聲。

厲教授其前沿、深入且具有時代高度的講課，對管理團隊的素質(zhì)有極大的提升作用，尤其有助于開闊政策視野、理解經(jīng)濟形勢、汲取科研智慧、樹立創(chuàng)新激情、提高管理修養(yǎng)，為日后更好地把脈市場，將先鋒經(jīng)濟理論知識運用于企業(yè)實際管理打下良好的基礎。

恒大始終以加強企業(yè)文化建設為核心，以提升隊伍綜合素質(zhì)為目標，持續(xù)拓展企業(yè)培訓。2012年度為員工提供課堂培訓、專業(yè)講座超 23000 堂次，累計培訓34萬人次，培訓總時間超過 38000小時。此次恒大專門邀請經(jīng)濟泰斗厲以寧授課，是恒大集團有史以來規(guī)格最高、規(guī)模最大的企業(yè)培訓。

建設世界一流企業(yè)，關鍵是要有世界一流人才。董事局主席許家印指出，人才隊伍建設要高標準化，這是恒大打造百年老店的一大戰(zhàn)略。企業(yè)的競爭就是人才的競爭，人才是企業(yè)生存之本。從恒大成立那天起，我們就極其重視人才戰(zhàn)略。在人才戰(zhàn)略上，實施優(yōu)勝劣汰的管理機制，打造出一支綜合素質(zhì)過硬的鐵軍隊伍。

據(jù)了解，恒大進一步擴展與高校聯(lián)合舉辦的工程碩士班的專業(yè)課程。2012年度，恒大集團將與武漢科技大學聯(lián)合舉辦的課程專業(yè)擴展為項目管理、工程管理、工商管理3門，滿足更多員工進修深造的個性化需求，培養(yǎng)了一大批中高層管理人才。

2013年4月8日，恒大與清華在戰(zhàn)略技術合作、人才培養(yǎng)、產(chǎn)業(yè)運營三大領域建立長達十年的戰(zhàn)略合作關系，此次合作成為為世界范圍內(nèi)最全面、最深入、最持久戰(zhàn)略合作，十一項第一開創(chuàng)中國校企合作先河。在人才培養(yǎng)方面，清華大學首次在企業(yè)總部定點開設碩士班，且一次性開設工程碩士研究生、MBA、MPA三大熱門專業(yè)。此外，恒大的管理層還將獲得來自清華教授每月不少于四個學時的工程技術和企業(yè)管理課程。