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國(guó)以才立,業(yè)以才興。人才是企業(yè)發(fā)展的根本,是推動(dòng)企業(yè)跨越式發(fā)展的第一生產(chǎn)力。恒大重視團(tuán)隊(duì)建設(shè),多渠道引進(jìn)人才、高效機(jī)制培養(yǎng)人才、廣闊平臺(tái)晉升人才,為企業(yè)在激烈競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地提供強(qiáng)有力的保障。

在引進(jìn)人才方面,恒大建立高標(biāo)準(zhǔn)、適度超前的人才引入機(jī)制,開(kāi)辟校園招聘、社會(huì)招聘、海外引進(jìn)等渠道,廣納賢才,嚴(yán)格篩選,大浪淘金。

在培訓(xùn)人才方面,恒大建立了全方位、系統(tǒng)化的培訓(xùn)體系,以文化融入為關(guān)鍵,以計(jì)劃管理為核心,以在實(shí)戰(zhàn)中提升員工能力水平為落腳點(diǎn),培養(yǎng)了一批又一批努力拼搏、開(kāi)拓進(jìn)取的恒大人。

在晉升人才方面,恒大的高速、多元化發(fā)展,為每一個(gè)恒大人提供了廣闊的發(fā)展空間和晉升平臺(tái)。員工的主觀能動(dòng)性得到了最大限度地發(fā)揮,內(nèi)在潛力得到了最大程度地挖掘,公司內(nèi)部也因此形成了良好的激勵(lì)氛圍。

養(yǎng)士尊賢,俊杰在位,則有慶。遠(yuǎn)大的企業(yè)目標(biāo)、先進(jìn)的管理體系、科學(xué)的激勵(lì)機(jī)制,鑄就了一支高學(xué)歷、高素質(zhì)的恒大鐵軍。恒大目前擁有員工14萬(wàn)人,95%以上工程技術(shù)及管理人員為大學(xué)本科及以上學(xué)歷,管理團(tuán)隊(duì)平均房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)管理經(jīng)驗(yàn)22年以上,其中教授1人,博士生導(dǎo)師1人,博士3人,碩士11人。恒大人崇高的理想、堅(jiān)定的價(jià)值觀和一往無(wú)前的執(zhí)行力,形成了高效跟進(jìn)的企業(yè)文化、戮力同心的工作氛圍、超越完美的價(jià)值體系,成為公司屢創(chuàng)奇跡的強(qiáng)大推動(dòng)力。