恒大集團(tuán)面向全國應(yīng)屆畢業(yè)生的校園招聘正式啟動(dòng)。

確定“輪崗制+導(dǎo)師制”的培養(yǎng)模式。入職學(xué)生經(jīng)過一線崗位輪崗鍛煉，接受老員工一對一指導(dǎo)，全面掌握工作流程，了解公司運(yùn)作模式。

正式組建由公司高層帶隊(duì)的招聘團(tuán)隊(duì)，進(jìn)入全國各大名校巡回招聘。

校園招聘成果初現(xiàn)。歷經(jīng)考驗(yàn)的畢業(yè)生已成為公司中流砥柱，紛紛被派到地區(qū)公司成為中、高層領(lǐng)導(dǎo)。

擴(kuò)增十幾類招聘崗位，為更多應(yīng)屆畢業(yè)生創(chuàng)造就業(yè)崗位。

校園招聘迎來豐收年；確定“恒大模式”成熟校園招聘體系；制定“同行業(yè)高端水準(zhǔn)”定位的大學(xué)生薪資政策；繼2006年之后，大批優(yōu)秀畢業(yè)生被外派至地區(qū)公司擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)，校招碩果遍布全國各地。

在“全球金融危機(jī)”陰云之下，堅(jiān)持大規(guī)模校園招聘，為蕭條的招聘形勢注入希望。

校園招聘社會(huì)贊譽(yù)成果豐富，恒大集團(tuán)先后獲得“大學(xué)生建筑/房地產(chǎn)行業(yè)最佳雇主”，“中國大學(xué)生華南片區(qū)最佳雇主”，“中國最佳人力資源典范企業(yè)-最具人氣雇主”等獎(jiǎng)項(xiàng)。

“千人校園招聘”起航。特別增設(shè)“工程類”專場，引進(jìn)大批工程技術(shù)人才，為大學(xué)生量身打造了“管理人才+技術(shù)人才”的雙通道職業(yè)發(fā)展機(jī)制。

校園招聘迎來提升季；提升大學(xué)生入職薪資，制定三年薪資保障政策，保證大學(xué)生在工作期間無憂學(xué)習(xí)，快樂成長。

校園招聘大力推進(jìn)“人才隊(duì)伍建設(shè)高標(biāo)準(zhǔn)化”戰(zhàn)略，全面提升大學(xué)生人才選拔標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)崗位及專業(yè)要求，制定6000~10000元/月不等薪資級別，大力提高企業(yè)競爭力，勵(lì)志為集團(tuán)打造一支強(qiáng)有力的高端人才儲(chǔ)備團(tuán)隊(duì)。

校園招聘增設(shè)“建筑類”招聘專線，為恒大新的戰(zhàn)略目標(biāo)廣納世界建筑設(shè)計(jì)英才。

恒大集團(tuán)改進(jìn)招聘模式，多元產(chǎn)業(yè)與地產(chǎn)同步招聘，提高人才招聘匹配度和精準(zhǔn)度。集團(tuán)也先后獲得“2014年企業(yè)最佳雇主100強(qiáng)”、“2014全國大學(xué)生就業(yè)最佳企業(yè)”，全方位提升恒大雇主品牌形象。

在集團(tuán)成立20周年，并成功躋身世界500強(qiáng)的同時(shí)，我們對大學(xué)生已有了成熟的三年培養(yǎng)計(jì)劃，隨著金融、互聯(lián)網(wǎng)多元化產(chǎn)業(yè)的拓展，為大學(xué)生提供了更廣闊的發(fā)展與晉升平臺(tái)。

校園招聘繼續(xù)推行“地產(chǎn)、金融、旅游、健康、文化等多元化產(chǎn)業(yè)同步招聘”的模式，提供更廣泛的就業(yè)崗位。

校園招聘持續(xù)推進(jìn)“恒星計(jì)劃”培養(yǎng)項(xiàng)目，需求崗位涵蓋8大類，工作地點(diǎn)覆蓋全國31個(gè)省市，為畢業(yè)生提供更多就業(yè)選擇。

新恒大、新起點(diǎn)、新戰(zhàn)略、新藍(lán)圖， “恒星計(jì)劃”再度啟程，結(jié)合多元化產(chǎn)業(yè)布局，提供四大產(chǎn)業(yè)40余類校招崗位，工作地點(diǎn)遍布全國。恒心在，大未來！